川威集團開展第一期廉潔從業警示教育培訓
為慶(qing)賀建(jian)黨100周年(nian)活(huo)動，提升(sheng)廉(lian)(lian)政勤(qin)政和(he)(he)文化教(jiao)肓，提升(sheng) 引領干(gan)部們及重中之重職(zhi)能部門人數清正廉(lian)(lian)潔(jie)勤(qin)政經營的(de)和(he)(he)清正廉(lian)(lian)潔(jie)勤(qin)政自我教(jiao)育認知(zhi)，明顯增強拒腐防(fang)變工作(zuo)能力，推動公司企業持續(xu)性身心健(jian)康發展壯大(da)。6月15日，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司在川(chuan)威(wei)(wei)大(da)學(xue)近(jin)遠樓開展了川(chuan)威(wei)(wei)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)第(di)一期廉(lian)(lian)潔(jie)從(cong)業警示教(jiao)育培(pei)訓，來自集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司各二級單位(wei)和(he)(he)部門的(de)所(suo)有管理(li)骨干(gan)、部分(fen)關鍵崗位(wei)及監察審計從(cong)業人員，將會分(fen)兩(liang)批次(ci)進行培(pei)訓。內江(jiang)市紀委審理(li)室主任雷靜，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨委副書(shu)記、紀委書(shu)記、首席(xi)行政官李和(he)(he)勝分(fen)別授課。
雷靜就紀(ji)(ji)法(fa)教育教學和(he)(he)職(zhi)稱犯罪案(an)(an)(an)件(jian)案(an)(an)(an)件(jian)方(fang)式(shi)防(fang)事業來(lai)了(le)(le)(le)指導班，對(dui)黨風清正廉潔(jie)建(jian)(jian)沒相(xiang)(xiang)關(guan)政策來(lai)了(le)(le)(le)分享一下(xia)(xia)和(he)(he)交流(liu)(liu)，詳細介紹研(yan)究分析了(le)(le)(le)黨風清正廉潔(jie)建(jian)(jian)沒的(de)(de)幾(ji)個工作紀(ji)(ji)律(lv)和(he)(he)特殊要(yao)求，對(dui)黨的(de)(de)八項相(xiang)(xiang)關(guan)規定(ding)來(lai)了(le)(le)(le)具(ju)有注解(jie)；能夠(gou) 歷史紀(ji)(ji)錄片(pian)手機播放(fang)及典型(xing)的(de)(de)實例分享一下(xia)(xia)和(he)(he)交流(liu)(liu)的(de)(de)的(de)(de)方(fang)式(shi)，對(dui)外江(jiang)范圍模式(shi)內的(de)(de)職(zhi)稱違反規定(ding)亂紀(ji)(ji)違反規定(ding)犯罪案(an)(an)(an)件(jian)案(an)(an)(an)件(jian)方(fang)式(shi)方(fang)式(shi)來(lai)了(le)(le)(le)研(yan)究分析介紹，論述了(le)(le)(le)目前狀(zhuang)(zhuang)況下(xia)(xia)民企(qi)客戶最常見多發性的(de)(de)違反規定(ding)亂紀(ji)(ji)違反規定(ding)犯罪案(an)(an)(an)件(jian)案(an)(an)(an)件(jian)方(fang)式(shi)方(fang)式(shi)，入憲目前狀(zhuang)(zhuang)況下(xia)(xia)防(fang)止民企(qi)客戶貪污(wu)腐敗(bai)的(de)(de)解(jie)決(jue)方(fang)法(fa)提(ti)案(an)(an)(an)，更(geng)是要(yao)好很多化黨組織(zhi)建(jian)(jian)設(she)彰顯，守好思(si)維(wei)防(fang)線；二要(yao)緊緊抓住方(fang)式(shi)處(chu)理(li)，織(zhi)密監督(du)管(guan)理(li)模式(shi)；三是要(yao)升降自我表現修養，防(fang)御塵(chen)俗(su)金錢誘惑。指導班進入淺出，引人沉思(si)，發人深省(sheng)，要(yao)先拿到(dao)預期郊(jiao)果郊(jiao)果。
李和勝以盯著學習對象(xiang)、固守道(dao)德低線、立場(chang)堅(jian)定信(xin)任感、竭(jie)盡全(quan)力(li)學習來源于題采(cai)取了(le)技(ji)(ji)能培(pei)圳。技(ji)(ji)能培(pei)圳反復更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)列席會議(yi)川威人，第(di)一(yi)以戰(zhan)略(lve)決策為(wei)引導，以經營(ying)理(li)念(nian)為(wei)趨勢(shi)，布(bu)滿歷(li)吏(li)職責感、史(shi)命和講奉(feng)獻，同樣將機(ji)構(gou)設計(ji)為(wei)可將持續進展的(de)(de)(de)、社會的(de)(de)(de)肯定、認同度的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)價值(zhi)機(ji)構(gou)；第(di)二要堅(jian)持道(dao)德低線，堅(jian)守底線實業幾項的(de)(de)(de)工作紀律(lv)和明(ming)文規定，王勁副公司總經理(li)長(chang)(chang)數次(ci)反復更加(jia)(jia)注(zhu)重(zhong)“干好是(shi)一(yi)件事作文避(bi)忌手氣(qi)、廚藝、技(ji)(ji)術(shu)，但(dan)并(bing)可以越(yue)雷池一(yi)大(da)步”；三是(shi)要樹(shu)立什(shen)么(me)學習對象(xiang)、專業團體、網(wang)上(shang)平臺、歷(li)史(shi)文化十二個(ge)有(you)勇氣(qi)，具(ju)備層(ceng)面區、政治方(fang)面、顧大(da)局、看齊十二個(ge)認識到，養護以副公司總經理(li)長(chang)(chang)為(wei)層(ceng)面區的(de)(de)(de)上(shang)級(ji)領導專業團體系(xi)統性，養護機(ji)構(gou)與員(yuan)工辭職的(de)(de)(de)產品既得利(li)益(yi)；四是(shi)記憶猶新(xin)掌握學習的(de)(de)(de)意(yi)思是(shi)，一(yi)切全(quan)是(shi)重(zhong)大(da)的(de)(de)(de)課題全(quan)是(shi)學習得出來的(de)(de)(de)，我們(men)的(de)(de)(de)要對自個(ge)有(you)信(xin)任感，但(dan)還用得到懸殊，的(de)(de)(de)工作做好無以復加(jia)(jia)，能夠“剩(sheng)者為(wei)王”。
諄(zhun)諄(zhun)老師的教誨猶在(zai)耳畔(pan)，經久不息字字珠璣(ji)。教育(yu)培訓的要(yao)求川威全(quan)(quan)體成員機關人(ren)員公司員工要(yao)嚴格(ge)遵(zun)守事(shi)情底線(xian)，不越管控底線(xian)，牢筑(zhu)穩定(ding)防線(xian)，全(quan)(quan)面(mian)、明(ming)確增強廉潔奉公、風險控制、生存(cun)危機管控思(si)想，爭做敢作為，言之有期望、多情懷的奮發努力者，為集團公司簡介轉化發展(zhan)前(qian)景發展(zhan)前(qian)景保駕助(zhu)力。