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劉先偉一行先后實地參觀煉鋼轉爐控制室、江勇技能大師工作室、煉鐵高爐主控室以及匯源裝配勁騰墻材生產基地。劉先偉對煉鋼廠和技能大師工作室給予高度肯定，指出人才就是生產力，是企業轉型載體。在高爐控制室，劉先偉聽取情況介紹后，認為不容易，很震撼。在勁騰生產基地，劉先偉認真察看墻材生產工藝，對鋼構加墻材前景看好，并鼓勵企業積極走向市場參與競爭。
參觀結束后，劉先偉一行在指揮中心召開座談會。
講話(hua)稿，謝建軍就國(guo)際(ji)平臺有(you)限(xian)大(da)平臺大(da)平臺技木技術性創新與校企協作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)了扼要(yao)工(gong)(gong)做匯報。提出國(guo)際(ji)平臺有(you)限(xian)大(da)平臺大(da)平臺成為(wei)地方(fang)技木服務(wu)中心(xin)、博士研究生工(gong)(gong)做站，在信(xin)息技術人才庫工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)管理上退出系(xi)統激(ji)勵員工(gong)(gong)規(gui)則，并(bing)在零件式(shi)建筑材(cai)料、資(zi)源英文網絡(luo)綜合回收利用做到努(nu)力(li)奮斗(dou)。
與會人員觀看了川威集團產業鏈宣傳專題片。川威以持續盈利和提升員工收入能力為核心，實現產業結構轉型升級。
李和勝就人才資源狀況、人才隊伍建設情況進行了匯報。他指出一是川威把人才管理、人才優化提上重要議程，構成人才獲得的立體網絡，努力打通人才成長通道。二是對職工專業技能培訓，建立人才盤活機制，開啟人才晉升機制和通道。三是重視人才環境，打造運動特色小鎮，讓員工有家的感覺。
特邀代表哈工大王林介紹了哈工大基本情況，并暢談了對積極推動實體、名校、政府支持的創新平臺體系建設的相關看法。
劉先偉指出，川威通過合作推動技術開發，產業升級，最終是項目的落地。要借勢借力，圍繞產業引進新技術推動產業發展。企業、政府、哈工大三方合作方向、模式、需求要切合目前思路，并希望名校、政府、企業三方合作落實落地。
張遠貴指出，硬實力需要軟實力做支撐。有政府牽線搭橋，校企合作才能更加有效發揮專業人才智慧。川威發展還需要更多人才。97年王勁董事長帶領川威人通過技術創新一路走來；下一步，川威要有更有力人才合作，才能實現更強的技術支撐推動轉型升級。
劉先偉最后強調，川威在人才創新方面做了很多工作，積累了很多經驗，要認真梳理并在全市宣傳。人才要有載體才能發揮作用。企業就是人才發展的平臺。人才開發和科技創新離不開名校、企業、政府共同建立長效機制，形成創新平臺體系。下一步，政府將按照市場化機制有序推進人才開發和科技創新。政府創造要努力創造環境，積極推動科技項目落地、新產品研發、產業整合，積極引導企業多元化發展，積極推動川威實現轉型升級。
