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【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章

2022-12-07 15:26 字號: A A A
喜報!威遠縣對川威集團開展的14項技能競賽獲得前3名的42人授予“威遠縣技術能手”榮譽稱號!

在集團公司精英人才建設引領下,釩鈦科技為激發全公司學技術、鉆技術的練兵熱情,調動更多優秀技能人才積極參與職業技能競賽,經釩鈦科技努力推薦,縣人力資源社會保障局等6部門高度認可,并研究決定,對川威集團開展的技能競賽獲得前3名的彭羲等42人授予“威遠縣技術能手”榮譽稱號,開創了川威精英人才建設歷史先河。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖1)

【機制導向,開辟技術技能成才之路】

人才興則企業興。今年以來,釩鈦科技為大力弘揚勞模精神、工匠精神,展示釩鈦科技的技能精英風采,培養更多高技能人才和工匠,按照集團王勁董事長倡導精英人才的指示精神,釩鈦科技黨委書記、首席執行官代賓高度重視精英人才建設,拓寬成長平臺。2022年釩鈦科技相繼下發了《致敬奮斗精神、爭做精英員工倡議書》《釩鈦科技2022年度職業技能競賽計劃大綱》以及《關于鼓勵員工參與省級以上技能比武、行業職業技能競賽的通知》,激勵員工隊伍對標精英人才,積極參與市級以上行業技能大賽,對獲得省級、國家級、國際級大獎的,最高可給予 20萬獎金,為公司人才輩出、助推高質量發展奠定堅實的基礎。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖2)

【技能比武,全面淬煉打造鋼鐵精兵】

練技能,樹標兵。根據公司發展需求,運營管理部積極對外對標各行業競賽標準,對內調查研究將生產關鍵工種分通用、專用工種進行公司級、分廠級技能比武,以高級技術等級標準為教材,保持高標準、嚴要求,培養一崗多能人才。

2022年5月公司順利開展釩鈦科技第二屆“工匠杯”技能精英大賽,實現技能比武三創新:即以線上+線下相結合創新理論實操考試,理論測評采用“新風向”線上隨機組卷、高爐冶煉等考場采取直接采集生產主控室數據,實戰考試、天車工實操考試設置“智能裁判”(觸電式報警)的考試創新;特別組織以專業特技表演、設置功能展區,向嘉賓展示公司產品、競賽作品的開幕式形式創新;參賽工種項目達20個,較首屆增加17個,形成“公司級+二級單位級”兩層級獨立的賽事體系。同時,安全項目的團隊理論涉及7大主體分廠5000余人全員參賽的現場規模創新。實踐證實,開展技能精英大賽是提高員工隊伍業務技能水平的有效手段。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖3)

【外塑形象,向上管理突破縣級榮譽】

全力爭取外部技能技術榮譽評聘,首次邀請縣人社、縣總工會部門出席開幕式蒞臨指導,縣人社對釩鈦科技第二屆工匠杯成功舉辦高度認可,認為釩鈦科技本屆賽事在全縣率先舉辦綜合性大型接軌國標、行標的一類職業技能大賽具有重要意義,把企業需求和產業發展緊密結合起來,把技能大賽同激勵高技能人才培養結合起來,起到了很好的引領性和導向性作用,經公司努力推薦,經縣人力資源社會保障局等6部門研究決定,將釩鈦科技“工匠杯”冶金等14個競賽項目前3名申報授予縣級技能榮譽,為后期外出參賽奠定基礎。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖4)

【匠心傳承,夯實構建精英人才體系】

內功至上,人才是天。釩鈦科技一直緊扣集團公司發展戰略,對標人才戰略工作要求,緊盯精英人才體系建設奮斗目標,從629技術任職資格體系到“精英人才體系”,從“人才戰略.千人計劃”的創新實施再到各級大師工作室的不斷增加,釩鈦科技人才建設如火如荼。通過長期實踐,釩鈦科技培育形成了執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的匠心精神,實現了班組有骨干、單位有標兵、能手,重點工作有過硬的技術骨干隊伍,目前釩鈦科技已獲得威遠縣級榮譽稱號48個(威遠縣領軍人才1人、威遠縣優秀青年人才1人、威遠縣高技能人才3人、威遠縣技術能手共計42人、威遠縣最美科技工作者1人)。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖5)

下(xia)一個(ge)步(bu)驟,為(wei)(wei)做好引領高(gao)(gao)端(duan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)材(cai)(cai)反應(ying),變現“傳、幫、帶”既(ji)能異(yi)魂,釩鈦科(ke)學將以的(de)(de)(de)系統幫手(shou)為(wei)(wei)模范(fan),十分異(yi)魂匠(jiang)(jiang)人(ren)心理心理,致力于(yu)更多的(de)(de)(de)高(gao)(gao)思想素質(zhi)的(de)(de)(de)系統既(ji)能高(gao)(gao)端(duan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)材(cai)(cai)、工匠(jiang)(jiang),不(bu)息強化(hua)地方級(ji)(ji)、地方級(ji)(ji)、一個(ge)國(guo)家級(ji)(ji)實驗室、全國(guo)級(ji)(ji)榮譽稱號,不(bu)息對既(ji)能高(gao)(gao)端(duan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)材(cai)(cai)致力于(yu)參與(yu)(yu)及時生命的(de)(de)(de)進(jin)化(hua)與(yu)(yu)去嘗試,提拔工廠高(gao)(gao)端(duan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)材(cai)(cai)團隊的(de)(de)(de)數、高(gao)(gao)質(zhi)量高(gao)(gao)品質(zhi)水平、最低標準作用,為(wei)(wei)工廠創新(xin)發展(zhan)進(jin)步(bu)方向版本(ben)升級(ji)(ji)發展(zhan)進(jin)步(bu)方向、優(you)高(gao)(gao)質(zhi)量高(gao)(gao)品質(zhi)水平發展(zhan)進(jin)步(bu)方向給出高(gao)(gao)端(duan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)材(cai)(cai)承受。

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖6)

【專題】聚焦人才引領 創新驅動發展——釩鈦科技首次創威遠縣先進開啟人才俱進新篇章(圖7)
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